سلامت و ایمنی شغلی با ایزو 45001:

استاندارد ISO 45001 مربوط به سیستم های مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی می باشد. هدف آن ایجاد چارچوبی قابل اعتماد است که ضمن تسهیل مدیریت سازمان ها، سلامت و ایمنی کارگران را بهبود می بخشد.

سازمانی که سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی (OHS) را پیاده ‌سازی می‌کند باید برخی از عدم انطباق‌ها را که می‌تواند باعث آسیب شود و همچنین رفاه کارکنان خود را بهبود بخشد.

برای پیاده سازی و تایید OHSMS بر اساس ISO 45001 مراحل زیادی باید طی شود و دانش لازم در کنار این مراحل وجود دارد. برای پیاده سازی OHSMS خود باید الزامات، فرآیند پیاده سازی و صدور گواهینامه، و صنعت و الزامات قانونی مربوط به کسب و کار خود را بدانید.  قبل از شروع باید بدانید برای موفقیت چه مسیری را باید طی کنید.

بر اساس گزارش سازمان بین‌المللی کار، حوادث ناشی از کار یا بیماری‌های شغلی سالانه باعث مرگ 2.8 میلیون نفر در سراسر جهان می‌شود. بنابراین ISO 45001 استانداردی است که کاهش خطرات مربوط به کار یا محل کار و در نتیجه بهبود شرایط کاری را ممکن می سازد.

تحلیل و مدیریت ریسک در ایزو 45001

برای دستیابی به بهبود در ایمنی محل کار، ISO 45001 یک چارچوب ساختاری برای کنترل عوامل خطر، در درجه اول با توجه به تعامل بین کارگران و محیط کسب و کار آنها فراهم می کنید. این محیط اغلب مترادف با خطرات است و ISO 45001 به عنوان ابزاری برای تجزیه و تحلیل، پیشگیری و محدود کردن آنها در نظر گرفته شده است.

یکی از ویژگی های جدید ISO 45001 که جایگزین OSHAS 18001 می باشد، این است که نظرات کارگران را در مورد محیط کسب و کار خود در نظر می گیرد. بنابراین آنها به طور کامل در بهبود مستمر ایمنی محل کار خود مشارکت دارند.

برنامه ریزی، اقدام و بررسی

اجرای استاندارد ISO 45001 بر اساس 3 مرحله اصلی است:

• برنامه ریزی: ابتدا، با تعریف زمینه فعالیت های خود و تعیین اصول اصلی OHS و سپس تجزیه و تحلیل ریسک های ذاتی فعالیت خود برنامه ریزی ها را انجام داد. سازمان همچنین باید اطمینان حاصل کند که منابع لازم برای یک فرآیند بهبود مستمر را در اختیار دارد.
• اقدام: برنامه های عملیاتی تعریف شده باید به طور کلی توسط یک پایلوت اختصاصی، به منظور کاهش خطرات بر مبنای واقعی، دقیق و سپس اجرا شوند. که این امر در مورد فرآیندهای برنامه ریزی برای شرایط اضطراری خاص است.
• بررسی: سازمان باید نقاطی را برای بررسی انتخاب کند، از جمله موارد مربوط به الزامات نظارتی، و نحوه سنجش بهبود را تعریف کند. راستی آزمایی واقعی در ممیزی های داخلی منعکس خواهد شد.

ازین رو داشتن گواهی و مدرک ایزو 45001 الزامات خاصی را از نظر سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی (OHS) تعریف می کند و به سازمان اجازه می دهد تا:

• توسعه و پیاده سازی سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی اسان تر کند
• اهدافی را تعیین میکند که الزامات قانونی و اطلاعات مربوط به خطرات مربوط به OHS در ان در نظر گرفته میشود

ISO 45001 جایگزینی برای OHSAS 18001

ISO 45001 جایگزین استاندارد OHSAS 18001 میباشد که چارچوب بین المللی سیستم های مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی (OHS) است.

توجه: این گواهینامه تحت هیچ شرایطی ایمنی محصولات یا خدمات را پوشش نمی دهد.

ISO 45001 یکی از استانداردهای ISO است که مشتاقانه ترین نمونه مورد انتظار در سطح بین المللی است: این استاندارد اولین استاندارد بین المللی در جهان است که با ایمنی و بهداشت شغلی سروکار دارد.

اهداف گواهی نامه ایزو 45001

• ریسک ها را به صورت جهانی و ساختاریافته مدیریت کنید
• تعداد حوادث کار کارکنان خود را کاهش دهید
• هزینه های مستقیم و غیرمستقیم آنها را برای سازمان خود کاهش دهید (وقفه کسب و کار، حق بیمه و غیره)
• و به لطف شرایط کاری بهتر (غیبت های کمتر، نرخ جابجایی کارکنان کمتر و غیره) بهره وری را بهبود می بخشد.

تفاوت بین ISO 45001 و OHSAS 18001

از جمله تفاوت های اصلی این دو استاندارد عبارتند از:

• استاندارد ISO 45001 بر تعامل بین سازمان و محیط کسب و کار تمرکز دارد (OHSAS 18001 با تمرکز بر مدیریت خطرات OHS)
• گواهینامه ISO 45001 یک رویکرد فرآیندی دارد (در حالی که OHSAS یک رویکرد رویه ای دارد)
• گواهی ISO 45001 خطرات و فرصت‌های OHS را در نظر می‌گیرد (در حالی که OHSAS فقط بر ریسک‌ها تمرکز می‌کند)
• مدرکISO 45001 بر خلاف OHSAS 18001 شامل اشخاص ذینفع یا ذینفعان می شود.
• با وجود تفاوت در رویکرد بین این دو استاندارد بین المللی، اگر سیستم مدیریت بهداشت حرفه ای و کار شما دارای گواهینامه OHSAS 18001 باشد، می توانید برای دریافت گواهی ISO 45001 راحت تر اقدام کنید.

افراد و سازمان های مشمول ISO 45001 (مدیریت OHS)

• شرکت های ساخت و ساز، پردازش و خدمات، در تمامی بخش ها (مدیران، مدیران QSE، مدیران H&S، مدیران تعمیر و نگهداری، مدیران منابع انسانی).

صدور گواهینامه ISO 45001 با نوین سرت

ما می توانیم دریافت گواهینامه ISO 45001 را برای شما آسان‌تر کنیم، و نوین سرت همچنین به شما امکان می‌دهد خطرات بالقوه مرتبط با سازمان خود را اندازه‌گیری کنید: راه‌حل ما بازخورد کارگران، مدیریت ریسک، تعریفی از یک برنامه با اقدامات روشن و مؤثر و فرآیند تأیید می باشد.

سازمان و شرکت های بسیاری هستند که برای اجرا و پیاده سازی گواهی نامه ISO 45001 به دنبال مشاور می باشند. در این راه نوین سرت را به شما پیشنهاد میکنیم تا شما را به هدفتان برسانند. عوامل زیادی در ایجاد یک سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی (OHSMS) برای شرکت شما دخیل هستند، و برخی از شرکت ها کمک مشاور به آنها را در فرآیند اجرای مفید می دانند. این تصمیم دارای مزایا و معایبی است، و مهم است که بدانیم برای اجرای ISO 45001 چه دانشی لازم است.

همان طور که گفته شد  ISO 45001 اولین استاندارد ISO است که به رشته بهداشت و ایمنی شغلی می پردازد و جایگزین استاندارد محبوب بریتانیا OHSAS 18001 می شود. اگر به دنبال تغییر دادن گواهی OHSAS 18001 به ISO 45001 هستید، در ادامه نوین سرت  اطلاعات لازم را در اختیارتان خواهد گذاشت. و در انتها درک خوبی از تمام الزامات ISO 45001:2018 خواهید داشت و می توانید در پیاده سازی، بهبود، مدیریت یا ممیزی سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی شرکت کنید:

در ابتدا باید گفت که مدت اعتبار گواهینامه ISO 45001 سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی مشروط به انجام ممیزی نظارت سالانه ، 3 سال می باشد.

تمدید گواهینامه نیاز به ممیزی مجدد دارد که توسط حسابرس دیگری انجام می شود و هدف آن تأیید عدم انطباق عمده با الزامات استاندارد ISO 45001 است.

همچنین می‌توانید تمدید را توسط سازمان گواهی‌دهنده دیگری انجام دهید.

مراحل اخذ گواهینامه ISO 45001 (OHS)

فرآیند صدور گواهینامه ISO 45001 داوطلبانه است. با این حال، برای ارائه درخواست گواهینامه خود در بهترین شرایط، برای تسهیل در اخذ آن و برآورده کردن بهتر الزامات استاندارد ISO 45001، توصیه می کنیم:

• که سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی شما به مدت 6 ماه کار کند،
• اینکه سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی شما نیز حداقل یک بار به صورت داخلی ممیزی شده باشد، یا یک بررسی مدیریتی انجام شده است.

مزایای ISO 45001:

در زیر لیستی از برخی از مزایای یک سازمان دارای گواهی ISO 45001 آمده است:

• کاهش تعداد حوادث کار.
• کاهش هزینه های مستقیم و غیر مستقیم.
• افزایش بهره وری و عملکرد.
• اجرای مدیریت ریسک جهانی و ساختار یافته
• نشان دادن تعهد خود به بهبود سلامت و ایمنی کارکنانتان.
• ارتقای تصویری از چهره کاری شما با توجه به شرکا و مشتریان.
• گواهینامه سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی (OHS) شما طبق استاندارد ISO 45001 گواهی و به رسمیت شناختن تعهد شما و نتایج به دست آمده با توجه به کارکنان و شرکای شما است.

مراحل و فرآیندها

• برای دریافت گواهینامه ISO 45001 (OHS)، نوین سرت در طی 6 مرحله برای صدور گواهینامه از شما پشتیبانی می کند.
• درخواست صدور گواهینامه اولیه
• برنامه ریزی حسابرسی بین سازمان حسابرسی و گواهینامه
• ممیزی صدور گواهینامه اولیه
• تصمیم صدور گواهینامه ISO
• صدور گواهی پس از دریافت گواهی ISO
• ممیزی پیگیری سالانه برای بررسی هرگونه عدم انطباق

ملزومات مستندسازی:

• ارزیابی ریسک (محل، کارخانه/تجهیزات و فرآیندها)
• سیاست ایمنی
• ثبت ریسک
• راهنمای ایمنی یا مدیریت
• رویه ها
• تجزیه و تحلیل ایمنی شغلی (JSA) یا مشابه
• بیانیه روش کار ایمن (SWMS)
• رویه های عملیات ایمن (SOP) یا مشابه
• بهبود ایمنی یا برنامه مدیریت (نظارت بر اهداف و اهداف ایمنی)
• ثبت حوادث، انطباق و عدم انطباق و اقدامات اصلاحی
• طرح واکنش اضطراری.

جمع بندی

با توجه به اینکه سلامت و ایمنی در خط مقدم نگرانی های سازمانی در سال 2022 قرار است،  یک رویکرد جامع به استانداردهای ایمنی و بهداشت شغلی دیگر یک گزینه انتخابی نیست. توسعه یک سیستم مدیریت ایمنی و سلامت قوی و کاملاً کارآمد که با استاندارد جدید مطابقت دارد، به سادگی حس تجاری خوبی را ایجاد می کند.

پذیرش ISO 45001 مدیریت ریسک های خاص کسب و کار را در مورد سلامت و ایمنی تسهیل می کند. این کمک می کند تا اطمینان حاصل شود که کارکنان از نقش خود در تضمین ایمنی و رفاه آگاه هستند. به این معنا که داشتن این گواهی به کاهش حوادث محل کار، هزینه های خرابی و حق بیمه کمک می کند و می تواند به حفظ شهرت سازمان ها کمک کند.

نوین سرت، یک نهاد صدور گواهینامه معتبر، به سازمان هایی که قصد دریافت و مهاجرت به ISO 45001 دارند، آموزش و گواهی می دهد. ممیزی آموزش و صدور گواهینامه نیز می تواند از راه دور انجام شود. صدور گواهینامه با نوین سرت به سازمان ها این امکان را می دهد که نه تنها به دلیل استانداردهای بالای مدیریت بهداشت و ایمنی محیط کار و تعهد به رفاه کارگران خود، بلکه تعهد آنها به تعالی در انجام این کار در سطح بین المللی شناخته شوند.

برای سازمان هایی که مایل به استفاده از ISO 45001 هستند، هزینه پیاده سازی باید با منافع آن سنجیده شود.

درک زمینه سازمانی می تواند چالش برانگیز باشد، اما تکمیل یک تمرین PESTLE می تواند از رعایت این بند پشتیبانی کند (جایی که به کسب و کار خود نگاه می کنید و عوامل سیاسی، اقتصادی، اجتماعی، فناوری، قانونی و محیطی را که ممکن است بر آن تأثیر بگذارند شناسایی میکنید).

ممکن است از نظر حصول اطمینان از مسئولیت پذیری و مسئولیت پذیری مدیریت ارشد چالش برانگیز باشد و به یک فرآیند مشارکت برنامه ریزی نیاز باشد.

نوین سرت

اقدام به تغییر گواهی به ISO 45001 از OHSAS 18001 به برنامه ریزی دقیق و زمان و منابع بالقوه اضافی برای دستیابی نیاز دارد.

ارزیابی شکاف و یا تحلیل تاثیر در صورت مهاجرت از استاندارد قدیمی ضروری است.

ادغام با سایر استانداردهای ISO را می توان با ISO 45001 به دست آورد، اما باید در مورد مزایا و معایب ادغام با دقت فکر کرد.

مطالعه مطالب زیر برای شما مفید خواهد بود :
روش گواهینامه ایزو معتبر
اخذ گواهینامه CE معتبر
انواع گواهینامه HSE معتبر
مدلهای گواهینامه آموزشی معتبر
مشاوره رایگان گواهینامه